Als jij een bijbaantje of een vaste werkplek hebt, heb jij ook te maken met rechten en plichten op jouw werk. Rechten zijn de dingen waar jij als werknemer recht op hebt, bijvoorbeeld jouw loon of pauze. Plichten daarin tegen zijn alle afspraken die jij moet nakomen richting jouw werkgever, jouw baas dus. In dit artikel vertellen we je meer over jouw rechten en plichten op je werk.
- Recht op een arbeidscontract waarin de werkafspraken zijn opgenomen.
- Recht op loon + loonstrook.
- Recht op pauze.
- Recht op vakantie.
- Recht op doorbetaling bij ziekte .
- Recht op een goed arbobeleid volgens de Arbowet: de werkgever moet zorgen voor veiligheid en gezondheid voor de werkende en haar/hem hierover informeren.
- Recht op een goede, onafhankelijke begeleiding van je klachten of ziekte door een bedrijfsarts. De bedrijfsarts is ook bereikbaar bij vragen over de gezondheid of veiligheid op de werkplek.
- Plicht om de afspraken uit jouw arbeidscontract na te komen.
- Plicht om je tijdig ziek te melden bij jouw werkgever.
- Plicht om op tijd te komen.
- Jij hebt als werkende ook plichten rondom gezond en veilig werken. Je moet je kennis uit je opleiding en instructies van je werkgever toepassen in je gedrag.
Wat als er een probleem is en je daar samen met jouw werkgever niet uitkomt?
Het kan voorkomen dat je soms een probleem hebt met jouw werkgever en daar onderling niet uitkomt. Mocht zo’n probleem zich voordoen, probeer dan altijd eerst samen een oplossing te vinden. Lukt dit nog steeds niet? Schakel dan hulp in van bijvoorbeeld jouw ouder of iemand anders die jou goed advies kan geven. Kom je er nog niet uit? Vraag dan eens hulp bij het Juridisch Loket. Wat het Juridisch Loket is en voor welke vragen je er terecht kunt, lees je in het artikel van het Juridisch Loket
Heb jij een probleem met je werkgever en kom je er samen niet goed uit? Heb je behoefte aan een luisterend oor? Neem dan contact op met de Alles Oké? Supportlijn via onderstaande knop.